Inspirasjon med foredrag, kurs og seminarer

Innovasjon blir et tomt ord uten kraft hvis det ikke fylles med eierskap og praksis og skaper relevante produkter og tjenester som har verdi for våre kunder.

Monica tar for seg innovasjon som praksis med vekt på hvordan vi tilrettelegger mentalt, strukturelt og kulturelt for økt innovasjon i egen rolle og virksomhet. Hva er innovasjon og hvordan får vi det til i praksis? Du får gode, praktiske verktøy. Og du vil undre og bli utfordret på våre mentale sannheter for hvordan vi får til innovasjon.

Vær forberedt på bli begeistret og utfordret når vi ser på hvordan våre mentale modeller, nåværende praksis og organisasjon kan fremme eller hemme kreativitet og innovasjonsevne. Med utgangspunkt i hvor vi er i dag skal vi utforske hvordan vi kan bygge innovasjonskraft gjennom praksisnære øvelser. Du vil få innsikt i hvordan du faktisk kan skape innovasjon i din egen rolle i virksomheten.

For å skape kapasitet og mobilisere for endring og innovasjon er det avgjørende å forstå hvilken rolle du spiller som endringsagent. Gjennom øvelser som øker rollebevisstheten vil vi utforske hvordan du tar denne rollen og hvilke implikasjoner din rolleforståelse- og utøvelse har for kapasitet for endring og innovasjon.

Pris og praktisk informasjon

Pris på forespørsel
Passer for: 10-25 personer
Varighet: 1-2 timer eller halvdag
Kun for grupper

I dette foredraget forteller Are Brean hva hjernen gjør med musikk og hva musikk gjør med hjernen. Å lytte til eller skape musikk kan virke som en meningsløs aktivitet. Likevel har alle kulturer til alle tider drevet med musikk. Hvorfor? Svarene på det sier noe grunnleggende om menneskene; hvem vi er og hva som er viktig for oss.

Hva er effekten av musikk og hvordan kan vi ha nytte av effekten, ikke bare glede? Hvorfor kan musikk virke så intenst følelsesmessig på oss? Og hvordan kan vi bruke musikk som medisin? For å nærme oss et svar vil Are dele kunnskap om hva følelser er, og hvilke funksjoner følelsene har for oss.

Bli med på en utforskende, musisk reise med hjernen som instrument. Foredraget vil gi deg noen nye perspektiver på ditt forhold til både musikken og til hjernen.

I dette foredraget vil du lære hvilken rolle hjernens grunnleggende biologi spiller når vi tar beslutninger og gjør valg. Du vil bli utfordret på hvordan dine emosjonelle og rasjonelle egenskaper samspiller når du tar beslutninger, og hvorfor du må ta hensyn til følelsenes nevrobiologi hos både deg selv og dine medarbeidere for å kunne være en mest mulig effektiv og rasjonell leder.

Bli med på en spennende omvisning i hjernen, og opplev konkrete eksempler på hvordan vår tilsynelatende objektive opplevelse av omgivelsene er påvirket av mye mer enn vårt bevisste selv tror.

Pris og praktisk informasjon

Pris på forespørsel
Passer for: 10-25 personer
Varighet: 1-2 timer eller halvdag
Kun for grupper

Innovasjon blir Jobber, lever og leder vi på måter som stjeler fokus og trigger stress?

- du kan ta grep på stress før stress tar grepet på deg.
- du kan velge å gi deg selv og hjernen bedre vilkår for fokus og engasjement

En livsviktig vekker om hva du kan gjøre for å virke og vare, både i arbeidslivet og livet. Du får innsikt i nyere teori innen stress for å forstå, forebygge og håndtere stress både på individ, gruppe og organisasjonsnivå. Du får en påminnelse om viktigheten av dine valg via eksistensielle begreper som mening og livsperfeksjonisme.et tomt ord uten kraft hvis det ikke fylles med eierskap og praksis og skaper relevante produkter og tjenester som har verdi for våre kunder.

Monica tar for seg innovasjon som praksis med vekt på hvordan vi tilrettelegger mentalt, strukturelt og kulturelt for økt innovasjon i egen rolle og virksomhet. Hva er innovasjon og hvordan får vi det til i praksis? Du får gode, praktiske verktøy. Og du vil undre og bli utfordret på våre mentale sannheter for hvordan vi får til innovasjon.

Vær forberedt på bli begeistret og utfordret når vi ser på hvordan våre mentale modeller, nåværende praksis og organisasjon kan fremme eller hemme kreativitet og innovasjonsevne. Med utgangspunkt i hvor vi er i dag skal vi utforske hvordan vi kan bygge innovasjonskraft gjennom praksisnære øvelser. Du vil få innsikt i hvordan du faktisk kan skape innovasjon i din egen rolle i virksomheten.

Økende endringstakt og krav. Tendenser til polarisering og ekkokamre. Skurr i samarbeid tapper folk og team sin trivsel og effektivitet og i verste fall tappes organisasjoners lønnsomhet. Kollegaer trenger hverandre og aldri har evne til dialog og samarbeid vært viktigere!

• Hva hemmer og fremmer samarbeidsmagi
• Bygg en kultur for feedback
• Våre grunnleggende behov
• Hvordan vi virker på hverandre
• Å bygge fellesskap og et sterkt VI

Psykologisk trygge medarbeidere og team presterer rett og slett bedre. Det handler om at teammedlemmer føler seg komfortable og trygge nok til å kunne stille spørsmål, lære av feil eller vise sårbarhet, uten å bli ydmyket eller straffet. Psykologisk trygghet på arbeidsplassen bidrar til både økt effektivitet og trivsel, innovasjon og kreativitet. Det høres enkelt ut. Det er det ikke. Det krever mot til å bevege seg utenfor komfortonen og du må stole på at andre vil deg vel. Du tar mellommenneskelig risiko.

• Forståelse for begrepet
• Hva psykologisk trygghet er og IKKE er
• Å lære av sine feil
• Å fremme psykologisk trygghet i praksis
• Leders viktige rolle

En samtale som ga nye tanker om en vanskelig sak eller kanskje en drøm/visjon du ville realisere, en samtale som løftet deg som menneske, som ga energi og mot. Og når samtalen var over, følte du deg lettet og inspirert, og ikke minst knyttet til de du samtalte med. Dialogen er en praksis som kan forløse slike gode samtaler. Foredraget/seminaret vil veksle mellom faglige innspill og praktiske øvelser. Velkommen til et seminar om kommunikasjon og dialog med virkelighetsnære eksempler til å kjenne seg igjen.